在时代的浪潮中，企业的发展离不开强大的精神动力与思想引领。冀中能源集团作为行业的重要力量，其政工工作在推动企业前行、凝聚职工力量、塑造企业文化等方面，正发挥着不可替代的关键作用。

凝聚思想共识，激发奋进力量

思想是行动的先导，对于冀中能源集团而言，统一职工思想、凝聚发展共识是政工工作的首要任务。通过多样化的形势任务教育活动，让职工深入了解集团面临的机遇与挑战，明确自身在企业发展中的责任与使命。

在市场环境复杂多变的当下，政工部门积极组织专题讲座、内部研讨等活动。邀请行业专家分析能源市场走势，解读政策法规，使职工们清晰认识到集团在保障能源供应、推动行业进步中的重要地位。同时，深入宣传集团的发展战略与年度目标，将宏大的企业愿景细化为职工日常工作中的具体任务，让职工明白每一份努力都与企业的兴衰息息相关，从而激发职工的工作热情与责任感，形成全员一心、共促发展的良好局面。

培育企业文化，塑造企业灵魂

企业文化是企业的灵魂，是企业发展的精神支柱。冀中能源集团政工工作致力于培育具有自身特色的企业文化，传承和弘扬企业多年来形成的优秀精神品质。

从艰苦创业时期的拼搏精神，到改革创新阶段的进取精神，这些宝贵的精神财富被融入到企业文化建设中。通过开展企业文化主题活动，如企业历史展览、先进事迹报告会等，让职工深刻感受企业的发展历程，传承先辈们的优良传统。同时，注重企业文化的创新与发展，结合新时代的要求，赋予企业文化新的内涵，如绿色发展理念、科技创新精神等，使企业文化始终保持生机与活力，成为凝聚职工、吸引人才的强大磁场。

提升职工素质，打造卓越团队

职工是企业发展的根本，冀中能源集团政工工作高度重视职工素质的提升，通过多种途径打造一支业务精湛、素质过硬的职工队伍。

一方面，加强职工的思想政治教育，提高职工的政治觉悟和职业道德水平。开展思想政治培训课程、主题党日活动等，引导职工树立正确的价值观和职业观，增强职工的责任感和使命感。另一方面，关注职工的业务能力提升，与人力资源部门合作，组织各类专业技能培训、岗位练兵和技能比武活动。鼓励职工不断学习新知识、新技能，为职工提供广阔的发展空间和晋升渠道，激发职工的学习热情和创新精神，让职工在实现个人价值的同时，为企业发展贡献更大的力量。

构建和谐企业，促进稳定发展

和谐稳定的企业环境是企业发展的基础，冀中能源集团政工工作积极构建和谐企业，关注职工的身心健康和生活需求。

建立健全职工沟通机制，通过职工座谈会、意见箱、线上交流平台等多种方式，广泛收集职工的意见和建议，及时了解职工的思想动态和工作生活中的困难。对于职工反映的问题，政工部门积极协调相关部门予以解决，做到件件有回音、事事有着落。同时，组织丰富多彩的职工文化活动，如文艺演出、体育比赛、职工团建等，丰富职工的业余生活，缓解工作压力，增进职工之间的沟通与交流，营造团结友爱、积极向上的企业氛围。

在未来的发展道路上，冀中能源集团政工工作将继续发挥独特优势，不断创新工作方式方法，以更加坚定的信念、更加饱满的热情，为企业发展提供强大的思想保障和精神动力，助力冀中能源集团在新时代的征程中不断迈向新的高峰，书写更加辉煌的篇章。（冀中能源集团有限责任公司 安培培）