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在提分焦虑的时代,小新星用三个十年证明:教育终归是“人”的事业

  • 发布时间:2025-06-10    

  • 1992 年,当第一盏小新星的灯盏在星城长沙亮起,这个以“让每个孩子轻松愉悦获得与世界沟通的能力”为初心的教育品牌,悄然埋下一颗穿越时光的种子。33年间,小新星历经教培行业的潮起潮落,却始终如灯塔般伫立,成为三代教育者 ——80 后拓荒者、90 后革新派、00 后传承者——共同的精神原乡。以三个十年为刻度,他们在时代的浪潮中书写着小新星的史诗。

     

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    第一个十年:在泥土里扎根,让教育成为“可触摸的温度”


    千禧年伊始,刚大学毕业的洪校长辞别长沙的霓虹,回到湖南攸县的街巷。这个在小新星总部培训时被称作“璞玉”的80 后青年,放弃了城市校区的优渥机会,选择将教育的根系扎进乡镇的土壤。她深知,在县域做教育,不是资本的狂飙突进,而是俯下身来,把每个孩子的名字都刻进心里


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    彼时,洪校长以言传身教传递育人之道,在乡土间探索“情感联结”的密码——“每个乡镇校区起步时,我都亲自带班,每一个我带班的孩子,都一直跟着我学英语,一学就学了好几年;每一个我带过的孩子,家里我都去过。”。双减和疫情双重冲击下,家长眼中闪动的信任,让“用脚丈量的信任”成为小新星在县域市场的独特注脚。在她呵护的这个小新星里,有至少80%的孩子一学就坚持了6-7年。


    也就是第一个十年,全国有2000+多所小新星的校区如蒲公英般散落全国县城,用“课堂里的重视感、成就感、价值感”对抗席卷而来的提分焦虑,让英语学习成为孩子眼中发光的“小时光”。


     第二个十年:在震荡中破局,让改变成为“带着体温的进化”


    毕业后,90后“星二代”Gary 在母亲的坚持下走进总部师训,彼时的他尚带着“打死不当老师”的想法。这个在小新星课堂长大的年轻人,留学澳洲多年,在回国后目睹过品牌的黄金年代,却也在资本涌入的喧嚣中嗅到危机:在同行忙着扩科融资、炮制“提分神话”时,小新星却选择在县域校区搭建起舞台,将英语课变成舞台剧场,就是这样的舞台剧场,让更多而孩子从羞涩变得大胆,从不敢发言到争先表演… … ——Gary 至今记得,孩子们扮演童话故事中的人物时,眼中闪烁的星光,那是分数之外的另一种成长维度


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     这场“舞台革命”的背后,是小新星在应试与素质间的艰难平衡。小新星推出的童话剧课程,如同投向湖面的石子,激起关于“教育本质”的思考:洪校长在乡镇用童话剧课堂和AI 工具完善孩子的英语学习场景;Gary 在县城用英语戏剧表演和丰富的课堂形式唤醒表达欲,两代教育者以不同姿态回应时代之问。而真正的考验来自2021年的双减风暴 —— 当同行纷纷退场,Gary 顶住压力选择坚守,这十年教会世人:真正的韧性,是在浪潮中守住“变”的勇气与“不变”的初心 —— 课程可以迭代,但若背离“育人”的本质,终将迷失航向。


     十年,行业动荡不息,却依然有超过3500+小新星开设在了全国的二三线城市和各地的区县落地生根,他们如同点点星火,延续着第一个十年的坚守….如果说第一个十年是扎根泥土的根系,那么这3500+的新阵地,则是破土而出的枝叶。


     第三个十年:在流量快时代下,守住“人”的温度


    2025年,00 后蒋菡雨站在讲台上,黑板上的《小红帽》是她亲手绘制的卡通插画。这个从5岁便开始在小新星舞台上用奶声奶气的英语表演的女孩,如今成为最年轻的骨干教学管理者。她的课堂是温度实验场,孩子们回家哭着“打死也不换班”是她用手绘插画带给每个孩子们的温暖,让快时代的教育重新拥有触手可及的温度。


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    AI 掀起教育行业的变革风暴,小新星的三代教育者交出了独特答卷:洪校长的超前思维利用AI记忆系统帮组孩子学英语,却坚持每周一次的线下学情沟通;Gary 开发“新式语法课”,却在游戏结束后与学生围坐谈心;蒋涵雨用短视频记录创意课堂,更增加了很多有趣的生活场景活动,她始终相信“交流的力量无可替代”。他们深知,AI 能批改作业,却无法传递微笑;数据能预测轨迹,却无法孕育梦想 ;互联网能获取丰富的信息,却无法让孩子们在真实的环境里真心实意又勇敢的表达—— 教育的终极答案,永远藏在人与人的联结之中。


     三十三年的时间隐喻:不是生存竞赛,而是生命传承

    80 后到 00 后,不仅仅是这三位校长,还有他们:

    80后的河北井陉校长、陕西西安校长、大连校长、成都校长、沈阳校长;

    90后的云南校长、济宁校长,浙江校长、福州校长、焦作校长……

    00后的长沙校长、深圳校长、温州校长….

    他们的故事用时间、用坚持、用教育的理念串联起小新星的精神谱系:

    第一个十年的“根”:是以身作则的相承,是“把教育当终身事业”的朴素信仰;

    第二个十年的“变”:是拥抱浪潮的勇气,是“在坚守中创新”的生存智慧;

    第三个十年的“心”:是代际传承的闭环,是“让每个教育者成为自己”的终极宽容。


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     当行业的洗牌淘汰了投机者,小新星证明:真正的长线主义,是将品牌化作“教育者的热带雨林”,这才是真正的“EVERYONE IS A NEWSTAR—— 在这里,80 后可以深耕细作,90 后可以天马行空,00 后可以自由生长,每个时代的教育理想都能找到栖身之所。


     结语:


    小新星国际教育,33 年专注英语教育,从拓荒者到引路人,始终为教育者提供穿越周期的底气。2025年,我们诚邀教育同行者,共执教育之火种,在时代的湍流中,浇筑一座名为“育人”的永恒灯塔。 


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